#TitánEmpresarial Mujeres en red, una iniciativa de Telefónica Movistar que busca la inclusión de más mujeres en el sector tecnológico

Y es que de acuerdo a cifras de la Unesco, en el mundo solo 3 de cada 10 personas que trabajan en ciencia y tecnología son mujeres, mientras que en Latinoamérica el 26% del talento de las empresas de tecnología son mujeres, teniendo en cuenta que solo 1 de cada 5 egresados de carreras tecnológicas son mujeres, según el estudio Women in Tech Industry en 2022.

De cara a esta realidad, Telefónica Movistar Colombia adaptó el programa Mujeres en Red, nacido en la filial de la empresa en Perú, y cuyo objetivo es que se logre una paridad entre sus colaboradores. Para ello, se busca que las empresas contratistas tengan procesos de reclutamiento equitativos e inclusivos.

Para lograr los objetivos, Telefónica Movistar ha generado alianzas público privadas con instituciones como la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, la Consejería Presidencial para la Reconciliación, el Ministerio de Trabajo, la Secretaría Distrital de Hábitat, la Secretaría Distrital de la Mujer en Bogotá, UNIMINUTO, SENA, Fundación Telefónica, entre otros.

Además del reclutamiento, se busca que las mujeres que sean parte del programa tengan procesos de formación técnica, práctica y emocional.

Actualmente son 670 las mujeres vinculadas al programa y se espera que en 2024 esta cifra crezca, con el objetivo de que el porcentaje de mujeres en el sector sea cada vez mayor. Para postularse, es necesario ingresar a este enlace.

Recordemos que Movistar Colombia, a través de Movistar Empresas, se encuentra apoyando actualmente a Titanes Caracol en la iniciativa Escuela de Titanes, un proyecto afín a los objetivos de sostenibilidad y negocio responsable de la compañía.